Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Secteurs d’activités :

Secteurs d'activités : travail temporaire, formation et tout secteur d'activité ayant des ressources humaines à gérer.

Taille des entreprises : TPE et PME et grandes entreprises

La taille de l'entreprise impactera l'étendue des missions qui seront confiées aux candidats et ses responsabilités.

La typologie des structures exposées peut se présenter sous différents noms et avec des activités et des fonctions qui peuvent être variables:

- agence d'emploi,

- organisme de formation (service recrutement/commercial),

- OPCO (à ce jour recrutement uniquement en alternance),

- cabinet de conseil RH,

- société de services,

- service des Ressources Humaines dans les entreprises qui en ont : PME, Grandes entreprises,

- cabinet de recrutement.

Type d'emplois accessibles :

- Chargé de recrutement, 

- Assistant RH, 

- Consultant en recrutement, 

- Conseiller en insertion professionnelle, 

- Chargé de ressources humaines, 

- Chargé d’affaires/commercial sédentaire (en agence de travail temporaire, dans un organisme de formation).  

Pour plus d'informations:

https://www.education.gouv.fr/