BAC +3 - Responsable de Développement Commercial

• En s’appuyant sur l’analyse de son 
  marché et de l’évolution des tendances et 
  comportements d’achat, élaborer un plan 
  d’action commercial omnicanal, en veillant à 
  sa cohérence avec la stratégie commerciale 
  et le programme de l’entreprise, afin de 
  contribuer au développement des ventes de 
  son unité.

• En fondant le diagnostic du besoin du client/
  prospect sur la base d’un ou plusieurs 
  entretiens d’analyse de sa demande 
  et en évaluant au préalable les risques 
  potentiels liés à celle-ci, concevoir une offre 
  commerciale adaptée au client/prospect, en 
  définissant le type de produit/service et les 
  conditions financières à lui proposer, afin de 
  le convaincre de s’engager dans un processus 
  d’achat.

• En définissant les conditions 
  méthodologiques et organisationnelles de 
  leur réalisation et en constituant les équipes 
  à mobiliser, manager l’activité commerciale 
  en mode projet, en assurant la coordination, 
  l’animation et l’évaluation des travaux 
  collectifs, ainsi que la communication 
  auprès des parties prenantes, afin d’assurer 
  la réussite et l’efficience des opérations 
  de développement commercial de son 
  entreprise.

• En définissant les marchés et cibles à 
  approcher dans le respect de la stratégie de 
  développement de son entreprise compte 
  tenu des caractéristiques de sa zone et des 
  moyens à sa disposition, élaborer et mettre 
  en œuvre une stratégie de prospection 
  omnicanale, en déterminant les actions à 
  déployer sur différents canaux (numérique, 
  téléphonique, événementiel…) ainsi que leurs 
  conditions de réalisation, afin de générer des 
  leads pour son entreprise et conquérir de 
  nouveaux clients

Validation de tous les blocs de compétences par leurs modalités d’évaluations spécifiques   
Validation des évaluations complémentaires : un dossier de valorisation des compétences et une présentation orale prenant appui sur une période d’application pratique en entreprise d’entreprise d’au moins 3 mois, évaluée par une grille tuteur.
Attribution de la certification professionnelle «Responsable Marketing Opérationnel »  si l’apprenant répond aux conditions cumulatives suivantes  :

Une moyenne ≥ 10/20 à chaque bloc de compétences
Une moyenne ≥ 10/20 à l’évaluation complémentaire
80 jours minimum de présence en entreprise
 

Une validation partielle des blocs de compétences est possible pour toutes nos formations.

Une attestation reconnaissant l'acquisition des blocs de compétences correspondant aux unités auxquelles une note égale ou supérieure à 10/20 est transmise par le certificateur du diplôme, aux apprenants qui échouent à l'examen, au terme du calcul de la moyenne conditionnant la délivrance du diplôme.