BAC+3 - Chargé de Développement des Ressources Humaines

Le CDRH a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion 
du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. 
Le chargé de développement RH et social représente l’entreprise dans les relations sociales. 
Il est le garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le 
domaine des ressources humaines.
Il doit, par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant 
entraîner sa responsabilité.
Les qualités requises sont le sens du relationnel, de l’organisation et de l’anticipation.