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RH- Politique de rémunération de l'entreprise

-politique de rémunération

-audit de rémunération

-les variables du mix-rémunération

Contenu

-politique de rémunération:franchissement seuils d'effectifs, gestion du temps de travail, gestion des absences et des congès, avantages sociaux.

-audit de rémunération: réglementation et pratiquede la paie     

-les variables du mix-rémunération

NOUVEAU au Havre, un centre ISPN ouvre à la rentrée de septembre 2018

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Formation de formateur professionnel d'adultes

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Informations BAC+5 Cursus Management, commerce, marketing et DRH

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